Mes KPI

Mes KPI

Система управления эффективностью персонала для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей.

Для чего нужна система Mes KPI?

Для мониторинга работы организаций, бизнес-процессов;

анализа эффективности работы каждого работника / отдельных отделов / всего производства;

создания единой системы целей (показателей) и задач;

контроля за выполнением поручений по нескольким показателям (скорость, результативность и т.п.);

для создания гибкого механизма сбора, хранения и расчета показателей;

отчета по эффективности работы всей системы / подразделения / отдельного работника;

возможности формирования системы поощрений: результативность - вознаграждение.

Преимущества системы Mes KPI

простая настройка алгоритмов сбора показателей и выведенных отчетов;

понятный графический дизайн;

интегрирование в существующие системы.

Что получает руководство?

целевое управление предприятием;

автоматизированную систему контроля показателей работы сотрудников;

эффективную коммуникацию с ними;

выработанную систему мотивации и вознаграждений для повышения эффективности работы персонала.